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长安银行商洛分行2020年新员工入职培训圆满完成|PG电子

发布时间:2021-10-05 00:43浏览次数:
本文摘要:为尽快发挥2020年新入职员事情用顺利实现角色转换熟悉和掌握长安银行相关规章制度及业务操作流程技术适应岗位履职要求商洛分行对新入职员工开展了为期10天的关闭综合培训。 培训结业仪式上新员工代表对本次培训感悟举行了交流分享表现要充实使用好长安银行这个平台心怀感恩之心努力学习各项业务知识提高自身业务技术以时不我待、只争旦夕的紧迫感全身心投入事情为长安银行快速稳健生长增砖添瓦。

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为尽快发挥2020年新入职员事情用顺利实现角色转换熟悉和掌握长安银行相关规章制度及业务操作流程技术适应岗位履职要求商洛分行对新入职员工开展了为期10天的关闭综合培训。

培训结业仪式上新员工代表对本次培训感悟举行了交流分享表现要充实使用好长安银行这个平台心怀感恩之心努力学习各项业务知识提高自身业务技术以时不我待、只争旦夕的紧迫感全身心投入事情为长安银行快速稳健生长增砖添瓦。分行党委委员、纪委书记何平在总结讲话中对新入职员工提出了殷切的希望和要求一是要以行为家、爱行爱岗、尽职尽责将小我私家理想融入长安银行创业实践当中;二是要勤于学习、善于思考、勇于实践在实践中肩负起青年员工的责任和使命;三是要坚定理想、敢于继承、廉洁自律做一个清廉有为的银行人。

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长安银行商洛分行 陈青

为提高新入职员工培训的针对性和实用性分行制定了详细的培训方案针对新入职员工拟从事岗位的事情特点从长安银行企业文化、会计规章制度、会计业务核算、业务产物、营销技巧、柜面服务规范及案防合规等方面出发经心摆设培训内容分行机关各部门卖力人、业务主干认真备课将相关内容通过质朴的语言深入浅出道出精髓。新员工上课态度规矩回覆问题努力踊跃培训现场气氛浓郁。课后新入职员工与授课人员之间相互交流探讨泛论培训心得。

培训课程竣事后分行组织了闭卷考试23名新员工均取得了较好的结果到达了培训的预期效果。培训期间为活跃新入职员工的学习生活商洛分行组织新员工开展了“放飞梦想、扬帆起航”主题团建运动、举行了新员工趣味运动会、组织了“清廉文化”专题演讲及才艺展示等系列运动上述运动的有效开展进一步增进了新入职员工间的相互相识深化了相互之间的友谊增强了团队的协作意识提升了员工的凝聚力和向心力。

本次培训使新入职员工对长安银行企业文化、业务产物及规章制度等有了开端的相识为新员工尽快走上事情岗位奠基了坚实的基础培训到达了预期效果分行将以本次新员工入职培训为契机认真落实从严治行各项事情要求 全面提升员工综合素质和业务技术努力推动各项业务快速稳健生长。


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